モノを窃盗された挙句、退職に追い込まれた上司の送別会ってどんなテンションでやればいいんでしょう。
まだ日時は決まってないけど確実するはず。
ケーキやお花で 今までありがとうございました！ って言えるやつじゃない、どちらかと言うと葬式や喪中に近い。
知恵袋とか有名なの使うと何かの拍子にバレたら怖いからここで聞かせてください。
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上司の送別会の相談させて(助けて)
むしろ送別会しないで、そっと去らせてやった方が良いのでは
あ、分かりづらい文章でした。上司が盗んだから退職させられるような書き方になってました。
モノを窃盗されて、お前の管理が悪い。すぐ上に報告しなかった。などを上に言われてペナルティを課せられました。
上司は完全に被害者です。似たような状況があり送別会も実際にやりました
まず呼ぶメンバーを厳選しました、これは幹事次第ですが
始まる時はいつもより皆おとなしめの雰囲気
飲み食いし始めたら皆徐々に明るく楽しくペースアップして最後の方はいつも通りのテンション
最後の花束を渡す時は少し改まった雰囲気で、卒業式みたいに今までありがとうございますとしっとり締め送別会前にどんなテンションでやればいいのと彼方此方で話してましたが最終的にこんな感じで治まりましたね
@名無し
とても参考になる意見ありがとうございます。
最初からは無理でも最後にいつものテンションで送り出せるのいいですね。昔からいるメンバー(店長入れて約8人)のみにするか、最近入った新人さん含めた約12人でやるか悩みますね……。
一応自分、残っているメンバーでは2番目に歴が長くて(それでも3年)「やらないとね～」と話しながらも今まで幹事は上司がしてくれていたのでどうしたものかと悩んでいたのでとても助かります。参考にさせていただきます。